De juiste ervaring
Dankzij mijn vele ervaringen in de schoonmaak, ben ik goed in staat om situaties juist in te schatten. Ik kan me goed inleven in de schoonmaak medewerker die aan het werk is, maar ook in wat jij als opdrachtgever daadwerkelijk wilt. Hierdoor kan ik zorgdragen dat alle betrokkenen tevreden/blij zijn met het eindresultaat. Ik weet als geen ander waar een medewerker tegenaan kan lopen en hoe we problemen kunnen oplossen en of te voorkomen.
Als schoonmaak begeleider kom ik een X periode het schoonmaakpersoneel begeleiden.
Voorbeeld: stofzuigen met onjuiste houding.
Voorbeeld: stofzuigen met juiste houding.
Een goed gemotiveerde medewerker
Door middel van mijn ondersteuning zal jouw medewerker gemotiveerder het werk uitvoeren. Een goed gemotiveerde medewerker is goud waard. Ik zal duidelijk maken dat ik niet kom omdat er ontevredenheid is of om degene te bekritiseren. De meerwaarde van mij als schoonmaak begeleider is omdat je als opdrachtgever juist waarde hecht aan het welzijn van de medewerker en daar aandacht aan wilt geven. Je wilt investeren in de medewerker en hierdoor ontstaat er een flinke win win situatie:
- De medewerker leert ergonomisch en arbo technisch goed schoonmaken.
- De werkzaamheden worden efficiënter en economischer uitgevoerd.
- Het resultaat wordt nog beter.
- Er worden onzichtbare en/of toekomstige schade voorkomen.
En hierin zit de terugverdien module: een goed geïnstrueerde schoonmaak medewerker is een goed gemotiveerde medewerker. Hij/zij weet hoe, wat, waarom en wanneer iets schoongemaakt dient te worden. Hiermee voorkomen we o.a.:
- Kruisvervuiling (overbrengen van bacteriën, denk aan corona).
- Een hoog ziekteverzuim.
- Materiële schade wat hoog in kosten op kan lopen.
